LHBTI+

Leiden is een veelzijdige en kleurrijke samenleving met bewoners van verschillende achtergronden, culturen en levens- of geloofsovertuigingen. GroenLinks herkent daarin de kracht van onze stad. Veelkleurigheid en veelvormigheid leidt helaas te vaak tot achterstelling en uitsluiten. GroenLinks zet zich actief in voor rechtvaardigheid en inclusie.

LHBTI+ SPEERPUNTEN

GroenLinks vindt dat iedereen in Leiden veilig en zichtbaar zichzelf moet kunnen zijn. Liefdevolle relaties tussen volwassenen zijn nooit een reden voor achterstelling, uitsluiting, bedreiging of geweld.

AMBITIES KOMENDE 4 JAAR

1. GroenLinks is onverminderd ambitieus op het gebied van LHBTIQ+-beleid. Ook de komende 4 jaar komt er weer een coördinerend wethouder emancipatie die de uitvoering van het Leidse regenboogakkoord 2022-2026 aanjaagt.
2. De gemeente stelt kaders voor LHBTIQ+-beleid in ieder geval op het gebied van onderwijs, veiligheid, (ouderen)zorg, werk­gelegenheid, wonen en sport. Leiden ondersteunt dit beleid met voldoende ambtelijke ondersteuning.
3. De gemeente stimuleert aangiftes en goede registratie van anti-LHBTIQ-geweld en -discriminatie. Bij politie en handhaving stimuleert zij toenemende kennis en expertise over geweld en discriminatie jegens LHBTIQ+ personen.
4. GroenLinks wil dat in 2026 alle zorginstellingen in Leiden een roze-loper-certificaat voor (LHBTIQ+-) inclusieve zorg hebben, zodat zorgbehoevende ‘roze’ ouderen zichzelf kunnen zijn en niet terug de kast in gaan omdat zij zich (sociaal) onveilig voelen.
5. Gezinsvormen zijn veelzijdig en veelvormig. De gemeente houdt rekening met kinderen die opgroeien in één- of meerouder­gezinnen of alternatieve leefvormen en stimuleert onderwijs- en zorginstellingen dit ook te doen.
6. Leiden pleit actief voor hernieuwen van de landelijke regenboog- gelden en blijft zelf regenbooggemeente.
7. Bij nieuw beleid en beleidsevaluaties toetst de gemeente altijd wat de impact is op ongelijkheid tussen verschillende groepen op basis van kenmerken als geslacht, seksuele- en genderidentiteit, beperking, etniciteit of leeftijd.

Rainbowvote 2022

GroenLinks heeft uiteraard de rainbowvote-kieswijzer van COC Nederland ingevuld. Omdat onze antwoorden in de kieswijzer niet helemaal te lezen zijn, staan deze ook hieronder.

AFGELOPEN 4 JAAR BEREIKT

GroenLinks Leiden zat de afgelopen periode na 8 jaar weer in het College. Onze partij leverde de coördinerend wethouder (LHBTIQ+) emancipatie. GroenLinks heeft daarbij ingezet op een brede inclusie-agenda zodat iedereen veilig en zichtbaar zichzelf kan zijn en kan meedoen in Leiden. Zo bevorderen we diversiteit en inclusie voor iedereen met aandacht voor alle groepen.  

Heel trots zijn we op ons raadslid Marleen Schreuder die samen met transgender-organisaties een raadsvoorstel schreef, verdedigde en aangenomen kreeg dat de positie van transgenderpersonen in Leiden zal verbeteren.

Het voorstel bevat maatregelen onderverdeeld in 3 thema’s

• Inclusieve werkomgeving: focus op gemeente als werkgever, waaronder transitieverlof
• Sociale mobiliteit: verbeteren van arbeidsmarktpositie en tegengaan van armoede onder transgenderpersonen
• Bejegening en zichtbaarheid: aanspreken inwoners gemeente, tegen gaan onnodige geslachtsregistratie en hijsen transgendervlag.

Verder wordt er op 12 maart 2022 een kunstwerk in de openbare ruimte onthuld die seksuele-en genderdiversiteit als onderwerp heeft: een Leidse variant op het regenboogzebrapad. Ook vroegen we aandacht voor LHBTIQ-discriminatie op de huizenmarkt.

Leiden is bovendien al jaren een regenbooggemeente en partner verschillende organisaties die zich bezighouden met LHBTIQ+-emancipatie zoals COC Leiden. COC Leiden speelt een belangrijke rol bij opvang en ontmoeting van verschillende groepen, voorlichting op scholen, gesprekken rond LHBTIQ+ zijn en vergroten expertise rond LHBTIQ+ onderwerpen.